29 Lip. 2015

Rusza specjalny program na rzecz poprawy zdrowia pracowników Grupy KGHM


Rusza wspólny projekt KGHM Polska Miedź S.A. (KGHM), Polskiej Grupy Uzdrowisk i KGHM CUPRUM Sp. z o.o. CB-R (KGHM Cuprum). W ramach programu poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w KGHM, spółki Grupy Kapitałowej podejmą współpracę, której celem jest poprawa leczenia i rehabilitacji ich pracowników, w odniesieniu do głównych problemów zdrowotnych identyfikowanych w poszczególnych zakładach. Załoga będzie mogła skorzystać m.in. z pobytów leczniczych i rehabilitacyjnych. 

Ośrodki uzdrowiskowe w Polanicy, Dusznikach, Kudowie, Cieplicach, Świeradowie oraz Połczynie przyjmować będą pracowników Grupy Kapitałowej na pobyty lecznicze, rehabilitacyjne i programy profilaktyki zdrowotnej, szczególnie dostosowane do charakteru pracy w KGHM. Nowi kuracjusze będą przyjeżdżać w ramach programu „Opracowanie propozycji profilaktyki oraz rehabilitacji pracowników KGHM w odniesieniu do wypadkowości i narażenia pracowników w środowisku pracy występującego w KGHM”, który jest przedmiotem implementacji w ramach rozwiązania organizacyjnego realizowanego wspólnie przez spółki Grupy.

- To inicjatywa prozdrowotna, do której wdrożenia przyczynią się bezpośrednio uzdrowiska PGU, jako gospodarz goszczący kuracjuszy. Wdrażany program profilaktyczny i leczniczy ma zniwelować skutki urazów i chorób zawodowych oraz zmniejszyć ryzyko zachorowań. Wpłynie to korzystnie na stan zdrowia pracowników KGHM oraz umożliwi skuteczną rehabilitację i powrót do zdrowia pracowników po przebytych chorobach i zabiegachmówi Edward Brusiłowicz, Dyrektor ds. Lecznictwa Uzdrowisk Kłodzkich S.A. – Grupa PGU.

W pierwszej fazie wdrożenia przewidziano specjalnie opracowane pakiety pobytowe dla osób z chorobami kardiologicznymi, narządu ruchu, układu oddechowego oraz dla osób z zaburzeniami psychosomatycznymi. Programy profilaktyczne realizowane będą pod okiem wykwalifikowanej kadry medycznej uzdrowisk z użyciem nowoczesnego sprzętu i naturalnych surowców. Pracownicy otrzymają także niezbędne wskazówki, jak samemu dbać o zdrowie, zmienić styl życia i dietę, z korzyścią dla ich kondycji i zdrowia. Pośrednio wpłynie to na spadek absencji chorobowej w pracy i zmniejszy ryzyko wypadków.

Projekt zakłada korzyści zdrowotne dla pracowników w postaci wczesnego wykrywania zwłaszcza schorzeń sercowo-naczyniowych i pulmonologicznych, ukierunkowanie pracowników na czynne dbanie o własne zdrowie i pomoc przy zaburzeniach psychosomatycznych, które należą już dziś do chorób cywilizacyjnych.

- Korzyści z takiego porozumienia płyną zarówno dla pracowników, jak i dla spółki. Dbałość o zdrowie i dostęp do profesjonalnego leczenia zmniejszy rotację pracowników z przyczyn chorobowych, zmniejszy ryzyko trwałej utraty pracy, niepełnosprawności i wypadków w pracy, dlatego jest elementem szerszej polityki nowego programu BHP w KGHM. Duży nacisk kładziony jest na budowanie nawyków zdrowotnych poprzez edukację pracowników w zakresie profilaktyki zdrowotnej i zagrożeń płynących z lekceważenia oznak chorobowych, które mogą uwidocznić się również w miejscu pracy – mówi Wojciech Krasoń, p.o. Prezesa Zarządu Uzdrowisk Kłodzkich S.A. – Grupa PGU.

Trójstronne porozumienie, umożliwiające wdrożenie projektu profilaktyki i poprawy zdrowia pracowników KGHM, to ważny krok w kierunku realizacji polityki prozdrowotnej oraz zacieśniania relacji interpersonalnych i współpracy wewnątrz Grupy Kapitałowej KGHM. Projekt realizowany jest w ramach „Programu poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy KGHM Polska Miedź S.A. do roku 2020”, który Spółka przyjęła do realizacji w grudniu 2014 r. Jest on częścią nowej polityki BHP w KGHM i ma na celu wyrobienie dobrych nawyków zdrowotnych wśród pracowników, co przyczyni się do zwiększenia komfortu i bezpieczeństwa pracy. Inicjatorem projektu jest KGHM. Za obszar rehabilitacyjny i leczniczy będzie odpowiadać Polska Grupa Uzdrowisk, zaś nad realizacją projektu będzie czuwać KGHM CUPRUM.

Program „Opracowania propozycji profilaktyki oraz rehabilitacji pracowników KGHM w odniesieniu do wypadkowości i narażenia pracowników w środowisku pracy występującego w KGHM”, zostanie zgłoszony do konkursu organizowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w ramach 43. edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy w kategorii przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne.

 

 

***

Polska Grupa Uzdrowisk (PGU), została powołana do życia w 2011 roku. Obecnie jest największą, bo składająca się z sześciu kurortów, siecią uzdrowisk w całej Polsce, w składzie: Uzdrowiska Kłodzkie, a wraz z nim Uzdrowiska: Polanica, Duszniki i Kudowa, a także  Uzdrowisko Cieplice, Uzdrowisko Połczyn oraz Uzdrowisko Świeradów - Czerniawa. Kurorty te posiadają najszerszą ofertą lecznictwa i turystyki uzdrowiskowej, w oparciu o unikatowe na skalę kraju i Europy surowce lecznicze, takie jak wody mineralne, borowina, świerk, czy solanka. To jedne z najlepiej rozpoznawalnych polskich zdrojów, które mogą się pochwalić nie tylko całoroczną ofertą i wysoką jakością usług leczniczych i rehabilitacyjnych, ale także wielowiekową tradycją w lecznictwie uzdrowiskowym.

Polska Grupa Uzdrowisk to dzisiaj nie tylko tradycyjne lecznictwo i rehabilitacja oparta o naturalne produkty lecznicze i wyjątkowe warunki klimatyczne, ale także najwyższej jakości usługi rekreacyjne, regeneracyjne oraz kosmetyczne. Poprzez szeroką i różnorodną ofertę pobytów leczniczych, wypoczynkowych oraz SPA&wellness, Polska Grupa Uzdrowisk kreuje modę na wyjazdy do uzdrowisk, dzięki którym każdy z gości ma szansę na odpoczynek pod fachowym okiem lekarzy i specjalistów rehabilitacji. Dzięki temu propagowany jest zdrowy i aktywny styl życia. Ponadto, o komplementarności usług świadczy dostępność naturalnych produktów kosmetycznych oraz szerokiej gamy wód mineralnych, sygnowanych marką Staropolanka i Wielka Pieniawa, które są atutem każdego kurortu Polskiej Grupy Uzdrowisk.

[ dodano : 29 Lip. 2015 / wizyt : 1128 ]

‹ zobacz wszystkie
Polska Grupa Uzdrowisk Polska Grupa Uzdrowisk